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发布时间:2023-10-27 13:33   责任编辑:admin
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公务员面试比例,就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试,这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3,职位招考2个人,那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人,那就3个人进入面试;如果招两个人,那就6个人进入面试;以此类推。
扩展资料:
该岗位报考人数要超过招考人数3倍以上方能正常考试,如果报考人数不够,按1:3比例调低招考人数,直至不低于1人。
笔试成绩公布后,按招考岗位分数从高到低录3倍人数进入面试,前提是成绩必须过最低线。
体检不过的有重新体检机会,再不过或者发现材料有弄虚作假的,取消录取资格,面试第二名自动递补。